RESPECT to w naszym przypadku m.in. poniższe działania:

Responsibility

Zwracamy szczególną uwagę na odpowiedzialne komunikowanie się z akcjonariuszami i rynkiem kapitałowym – w 2008 roku zostaliśmy uhonorowani przez Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie nagrodą specjalną za jakość Relacji Inwestorskich.

Utworzyliśmy Centralny Rejestr Przedsiębiorców i uruchomiliśmy (unikalny w tej skali w Polsce) System Wspierania Zakupów, aby w sposób efektywny, transparentny i odpowiedzialny ułożyć relacje z rynkiem dostaw.

100 tysięcy osób w regionie to pracownicy Grupy Kapitałowej KGHM Polska Miedź i ich rodziny, dlatego dbanie o ich rozwój zawodowy i kulturalny, zdrowie i komfort życia, traktujemy jako nasz obowiązek, m.in.:

- wdrożyliśmy szereg działań z zakresu HR, nakierowanych na rozwój zawodowy i promocję pracowników;

- zapewniamy uczestnictwo w wartościowych wydarzeniach kulturalnych i edukacyjnych, ułatwiamy dostęp do wysokiej jakości usług medycznych.

Nasze starania zostały również zauważone i docenione przez profesjonalistów z różnych branż – zajęliśmy III miejsce w rankingu „Pracodawca Idealny” w kategorii: inżynieria.

Uzyskaliśmy pozwolenia zintegrowane na instalacje wytwórcze jako licencje na prowadzenie działalności

- tytuł "Lidera Polskiej Ekologii" za realizację programu "Ochrona atmosfery jako element kompleksowego systemu polityki ekologicznej w KGHM Polska Miedź S.A."

- “Ekolaury Polskiej Izby Ekologii” w kategorii „ochrona powietrza, ochrona przed hałasem”

Wdrożyliśmy unikalne technologie wykorzystania odpadów z głównego ciągu technologicznego – m.in. produkujemy ren (bardzo rzadko występujący metal, poszukiwany przez branżę lotniczą), ołów, siarczan niklu, kruszywa drogowe

Jesteśmy firmą przewidywalną, realizujemy strategię nakierowaną na długoterminowe inwestycje w core-business w Polsce - perspektywa dalszej eksploatacji i przetwórstwa miedzi z krajowych złóż przez kolejne 30 lat

Dywersyfikacja geograficzna – inwestycje w aktywa górnicze poza krajowym Zagłębiem Miedziowym pozwolą nam na kontynuację działalności Spółki jako globalnej firmy górniczej. Aktualnie już realizujemy projekty eksploracyjne, analizujemy wybrane projekty akwizycyjne

Inwestujemy w utrzymanie i tworzenie nowych miejsc pracy, jako alternatywę dla przemysłu miedziowego – m.in. projekty rozwojowe w spółkach Grupy Kapitałowej, Park Technologiczny KGHM Letia

Bierzemy udział w pracach licznych organizacji – m.in. Polskiego Forum Akademicko-Gospodarczego, Polskiej Izby Ekologii, Polskiej Izby Gospodarczej Zaawansowanych Technologii, International Copper Association

Współpracujemy ze światem nauki – współfinansujemy programy naukowe, uczestniczymy w programach badawczych wspieranych w ramach Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka oraz w konferencjach i sympozjach, dzięki czemu stwarzamy pomost między środowiskiem naukowym a przemysłem

Zaznaczamy swój udział w życiu kulturalnym regionu – wspieramy liczne imprezy, m.in.: Festiwal Teatralny „Miasto” w Legnicy, Satyrykon w Legnicy, Głogowskie Spotkania Jazzowe, Festiwale – Wratislavia Cantat i Legnica Cantat

Odgrywamy kluczową rolę w środowisku naszego działania, jako największy pracodawca i firma o największym potencjale gospodarczym na Dolnym Śląsku

Współpracujemy z Władzami lokalnymi, władzami samorządowymi, szczególnie z terenów gmin, na których działamy operacyjnie

Stworzyliśmy aktywną organizację skupiającą pracodawców z regionu Zagłębia Miedziowego - „Związek Pracodawców Polska Miedź”

Zainicjowaliśmy współpracę z najlepszymi wyższymi uczelniami technicznymi naszego regionu - powołano platformę współpracy technologicznej pomiędzy KGHM Polska Miedź S.A. a światem nauki

Współpracujemy z reprezentantami ponad 18.tysięcznej załogi skupionymi w 15 ponadzakładowych organizacjach związkowych w Spółce

Community

Wspieramy inwestycje infrastrukturalne prowadzone przez gminy, na terenie których Spółka prowadzi działalność

Nasza spółka zależna, Miedziowe Centrum Zdrowia SA, świadczy najwyższej jakości usługi medyczne zarówno dla pracowników KGHM, jak i dla ponad 80 tys. mieszkańców regionu

Poprzez Fundację „Polska Miedź” wspieramy działalność charytatywną, kulturalną i edukacyjną skierowaną do społeczności lokalnych

Sponsorujemy klub sportowy Zagłębie Lubin, wspieramy organizację regionalnych imprez sportowych

Transparency

Stosujemy w bieżącej działalności zapisy kodeksu „Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na GPW”

Szczególną wagę przykładamy do jakości publikowanych informacji i raportów – wielokrotnie byliśmy w gronie laureatów konkursu na najlepszy raport roczny wykorzystujący Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej

Stworzyliśmy istotne kanały wewnętrznej komunikacji z pracownikami – periodyki prasowe, internetowy portal korporacyjny